Sindicatos acusan recortes de hasta 40% en pensiones del IPE

Ariadna García/Xalapa, Ver.- Líderes sindicales del Estado denunciaron la aplicación de nuevos criterios para calcular las pensiones en el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) por lo que varios han decidido posponer su jubilación ante reducciones de hasta 40 % en los montos que recibirían al retirarse.

Representantes de 62 organizaciones sindicales denunciaron que el instituto está aplicando descuentos sobre el salario base de cotización al momento de autorizar las pensiones, afectando a empleados del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como de organismos autónomos, la Universidad Veracruzana, el sector salud y el magisterio.

La secretaria de Organización del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo, Elsy Hernández Cárdenas, señaló que cerca del 50 por ciento de las bases sindicales ya cumplieron o están por cumplir los 30 años de servicio requeridos para jubilarse, pero han frenado sus trámites debido a la disminución de los ingresos que recibirían como pensionados.

“Tenemos prácticamente el 50 por ciento de las bases hoy en día que están por cumplir ya los 30 años de servicio o están ya cumpliéndolos y que no han podido programar su beneficio de jubilación ni las bajas porque ahora al ingresar el trámite (…) te está realizando ese tipo de ajustes”, afirmó.

Ante esta situación, las agrupaciones solicitaron una reunión con la gobernadora Rocío Nahle García, el secretario de Finanzas, Miguel Santiago Reyes Hernández, y el director del IPE, Luis Octavio Hernández Lara, con el objetivo de revisar la aplicación del denominado salario regulador contemplado en la Ley 287.

De acuerdo con los sindicatos, desde finales de 2024 el IPE comenzó a aplicar este criterio de manera generalizada, incluso a trabajadores que ingresaron al servicio público antes de la reforma de 2014 y que estaban sujetos a legislaciones anteriores.

“Hemos solicitado una mesa de trabajo porque nuestra base trabajadora, incorporados y afiliados al Instituto de Pensiones del Estado, están sufriendo un ajuste de hasta un 40 por ciento de reducción en el monto del salario base de cotización”, expuso Hernández Cárdenas.

La dirigente afirmó que los ajustes oscilan entre 27 y 40 por ciento, dependiendo del sector. Como ejemplo, mencionó el caso de una empleada de la Secretaría de Finanzas y Planeación que, pese a cotizar con un salario mensual de 14 mil 566 pesos, recibió una resolución de jubilación calculada sobre una base de 10 mil 509 pesos.

“La trabajadora obviamente, como es el sentir de muchos, se siente triste, se siente defraudada, porque ella tuvo una disminución en su salario prácticamente del 27 por ciento de lo que le marcaba el tabulador de sueldos y salarios”, señaló.

Los dirigentes sindicales indicaron que analizan acciones legales para defender los derechos de los trabajadores, aunque insistieron en privilegiar el diálogo con el Gobierno del Estado para buscar una solución al conflicto.

“Apelamos al sentido de humanidad de la gobernadora, queremos que nos escuche. Estamos solicitando que se regrese el criterio de aplicación y de respetar el último salario base de cotización del trabajador al cien por ciento”, concluyó la representante sindical.