Jóvenes con discapacidad renuncian a las empresas ante falta de capacitación de empleadores

Ariadna García/Xalapa, Ver. Aunque hay jóvenes con alguna discapacidad que logran obtener un empleo en el comercio formal, la falta de capacitación de las empresas y de condiciones en general, hace que muchos de ellos desista y renuncie afirmó
Yukari Ygotoku García, coordinadora de la Fundación Best Buddies México.

Sostuvo que el reto para estas poblaciones es que se les dé visibilidad y espacios laborales no solo en sus emprendimientos sino con trabajos bien remunerados y prestaciones de ley.

«Lo que sigo remarcando es que ayudaría mucho que se les diera continuidad (en las empresas) porque muchas veces aceptan a los chicos, pero nos les dan continuación en sus trabajos y a veces ellos desertan porque no se logran acoplar y el equipo de trabajo tampoco a ellos».

Refirió que esta situación es recurrente si no se capacita a las empresas en este sentido.

«Muchas veces son pocas las empresas que toman las capacitaciones, y ya sea que el chico se cansa, no se siente parte de, o es un ambiente laboral tenso», agregó.

Explicó que según su experiencia, no se trata de despidos sino de chicos que desisten después de seis meses a un año.

Previo al Foro Discapacidad: Autonomía e Independencia dijo que en esta organización trabajan primero en la inclusión social para después pasar a la laboral, con actividades recreativas y sociales con el apoyo de las familias.

Este día se realizó una exposición de los emprendimientos y habilidades adquiridas en tres Centros de Atención Múltiple como bisutería, panadería, elaboración de libretas, pinturas hechas a mano o masajes en la biblioteca Carlos Fuentes.