Nuevas condiciones laborales sí impacta al sector empresarial que lucha por sobrevivir 

Yhadira Paredes/Xalapa, Ver.- Aunque los empresarios están haciendo el esfuerzo por mantenerse abiertos y rentables, las modificaciones laborales como la ley silla, la reducción de horas semanales y el incremento del salario mínimo, podrían impactar negativamente en el funcionamiento, sobre todo de las medianas y pequeñas empresas. 

Así lo dio a conocer el presidente del Consejo Empresarial Metropolitano de Xalapa, Bernarno Martínez Ríos, quien dijo que los medianos y pequeños empresarios son gente que busca salir adelante.

“Se revisan números, rentabilidad, hay muchos locales vacíos y esto hace que la propia actividad, la dinámica comercial, hace que muchos empresas, al no tener los números, al no tener la rentabilidad, el flujo y la liquidez,termina por cerrar y si puede y le quedan ganas, invertirá en otra cosa”. 

Si bien no se cuenta con un registro de cuántas empresas podrían haber cerrado a consecuencia de estas nuevas legislaciones laborales, sostuvo que se tienen que ajustar los empresarios a la situación y se lucha por “mantenernos vivos”. 

Sobre las plantillas de trabajadores, comentó que con los incrementos al salario mínimo, los costos de seguridad social, deriva en la búsqueda de optimización de operaciones.

“La verdad, es que ahora con el anuncio de la reducción de las 40 horas, nos tiene trabajando en cómo vamos a seguir optimizando el tiempo y en algunos rubros será más sensible mantener la plantilla, son las condiciones que nos ha tocado trabajar”. 

A pesar de todo, los empresarios han demostrado, como lo hicieron en la pandemia por Covid-19, se mantuvo el que pudo, por lo que se deben adaptarse a los cambios y al entorno para mantener la planta productiva.